La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il Comune di Apollosa si è tenuta la riunione della delegazione trattante per l’approvazione dei contratti integrativi 2009 e 2010 per i dipendenti.
Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Nicola Di Rubbo; per la parte sindacale Fioravante Bosco della UIL FPL ed Italia Covino della RSU, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali.
Per l’anno 2009 sono stati previsti € 1.500,00 per l’indennità di disagio ed € 9.000,00 per l’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità.
Invece, per l’anno 2010 sono stati previsti € 2.000,00 per l’indennità di disagio, € 1.711,18 per il lavoro straordinario ed € 12.000,00 per l’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità.
Inoltre, è stata approvata la ripartizione dei compensi relativi all’ICI, al compenso ISTAT ed al compenso per l’ufficio anagrafe.
Per quanto riguarda la retribuzione di risultato per gli incaricati di posizione organizzativa, in mancanza del nucleo di valutazione che non può essere addebitata alla responsabilità dei dipendenti, la parte sindacale ha suggerito di dar corso alla liquidazione dei compensi tramite valutazione congiunta sindaco-segretario comunale.
La stessa parte sindacale ha richiesto un congruo adeguamento dell’importo della retribuzione di posizione a partire dall’anno corrente.
Infine, va riconvocata la delegazione trattante per trattare delle problematiche relative alla dotazione organica ed alle progressioni verticali.
Il rappresentante della UIL FPL di Benevento, Fioravante Bosco, tiene ad aggiungere: “Abbiamo sottoscritto un buon accordo che tiene conto degli effettivi carichi di lavoro dei dipendenti. Ora bisogna accelerare il percorso che deve portare alla revisione della dotazione organica, sulla quale c’è già un vecchio accordo, per programmare le progressioni verticali interne prima del 31 dicembre p.v.”.