La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il Comune di Fragneto Monforte (BN) si è tenuta la riunione della delegazione trattante per la ripartizione del fondo per i lavoratori relativamente all’anno 2009.

Presenti per la parte pubblica il sindaco Raffaele Caputo, il segretario comunale Maria Grazia Di Nunzio ed il responsabile settore tecnico Angelo Carmine Giordano; per la parte sindacale Fioravante Bosco per la UIL FPL, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali.

Il fondo per l’anno 2009, pari ad € 37.242,00, è stato così ripartito:

Progressione economica orizzontale € 8.849,00;
Indennità comparto € 6.303,00;
Indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 5.500,00;
Indennità maneggio valori € 350,00;
Indennità di rischio e disagio € 6.540,00;
Indennità di disponibilità e reperibilità € 2.200,00;
Lavoro straordinario € 4.500,00;
Progetti di lavoro € 3.000,00.

I rappresentanti sindacali hanno chiesto che per il 2010 il fondo venga adeguato e riparametrato rispetto al numero dei dipendenti assunti, riservando una quota maggiore ai progetti per il miglioramento dei servizi. Inoltre, hanno proposto la rivisitazione della dotazione organica prevedendo progressioni verticali per la valorizzazione delle professionalità interne anche a fronte delle stabilizzazioni effettuate. Infine, hanno proposto l’adozione del regolamento per gli incentivi al personale impegnato nell’attività di accertamento dei tributi e lotta all’evasione fiscale.

Il rappresentante della UIL FPL, Fioravante Bosco, a margine della riunione, così si è espresso: “Anche quest’anno abbiamo stipulato un ottimo accordo che valorizza il personale che si impegna e nello stesso tempo migliora i servizi resi ai cittadini. Per l’anno 2010 ribadiamo la necessità di un’ulteriore valorizzazione del personale e dell’erogazione di ulteriori incentivi scaturenti da apposite disposizioni di legge, quali la questione tributi”.