La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che nei giorni scorsi presso il Comune di Cerreto Sannita (BN) si è tenuta la riunione della delegazione trattante.
Presenti per la parte pubblica l’assessore al personale Umberto Di Meola, il segretario generale Erminia Florenzano ed il responsabile del servizio finanziario Gerardo Iannella; per la parte sindacale Fioravante Bosco della UIL FPL, Alberto Filippelli, Ottavio Iuliani, e Gennaro Del Vecchio della RSU, nonché i rappresentanti delle altre sigle sindacali.
Preliminarmente è stato definitivamente sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo relativo all’anno 2008 da inviare all’ARAN.
Le risorse dell’anno 2009, pari ad € 117.882,00, è stato così ripartito:
Progressioni economiche orizzontali € 51.180,00;
Indennità di turnazione vigili urbani € 9.000,00;
Indennità di rischio € 7.380,00;
Indennità di comparto € 15.000,00;
Lavoro straordinario € 3.000,00;
Indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 19.800,00;
Progetti obiettivo ed incentivazione € 12.522,00.
L’attribuzione dell’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità è subordinata al decreto di nomina da parte del responsabile competente. Tale indennità avrà un valore annuo di € 800,00 – 1.300,00 per i lavoratori di categoria C e di € 1.000,00 – 1.500,00 per i lavoratori di categoria D ed il reggente della polizia municipale (il “comandante” è assente da svariati anni!).
Nel corso della riunione l’assessore al personale Di Meola ha dato comunicazione che a breve sarà approvata la programmazione triennale delle assunzioni e che è in animo dell’amministrazione trasformare il rapporto di lavoro di alcuni dipendenti ex-LSU da part time in full time, compatibilmente con le risorse che annualmente saranno disponibili e previa fissazione di appositi criteri di priorità.
A margine della riunione, il segretario generale della UIL di Benevento Fioravante Bosco ha tenuto a precisare: “Sono davvero soddisfatto poiché siamo riusciti a sottoscrivere, anche per il 2009, un ottimo accordo che tiene conto dell’impegno dei lavoratori e dell’esigenza dell’amministrazione di migliorare i servizi resi ai cittadini. Bene anche l’impegno di procedere con la valorizzazione del personale interno e la disponibilità a trasformare i rapporti di lavoro a tempo pieno”.